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Arbeitszeiterfassung, die dich vor Strafen schützt

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Kontrollen pro Jahr
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mit Verstößen
€0
Strafe pro Mitarbeiter

Warum jeder Betrieb betroffen ist

Das Arbeitsinspektorat kontrolliert aktiv — auch Kleinstbetriebe. Die häufigsten Verstöße betreffen fehlende oder unvollständige Aufzeichnungen.

§26 AZG

Aufzeichnungspflicht

Jeder Arbeitgeber muss Beginn, Ende und Pausen exakt aufzeichnen. Dienstpläne reichen nicht (VwGH-Entscheidung).

§28 AZG

Strafen werden kumuliert

Strafen gelten pro Mitarbeiter. Bei 8 Mitarbeitern: bis zu €14.520 beim Erstverstoß.

Arbeitsinspektionsgesetz

Kontrollen steigen

2026 Fokustage des Arbeitsinspektorats. Unangemeldete Kontrollen, auch bei Kleinstbetrieben.

Was riskierst du ohne Zeiterfassung?

Berechne dein persönliches Strafrisiko — und was dich Compliance stattdessen kostet.

Was riskierst du ohne Zeiterfassung?

5
Max. Strafe (Erstverstoß)€ 9.075
Wiederholungsfall€ 18.000
ZeitOK kostet dich€ 19/Mo

2.5%
einer einzigen Strafe — pro Jahr.

ZeitOK prüft automatisch. In Echtzeit.

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Compliance-Dashboard

Alles im grünen Bereich

Keine Verstöße. Alle Aufzeichnungen vollständig.

Maria K. arbeitet seit 5,5h ohne Pause

Erinnerung gesendet. Pause einplanen.

Max B. hat 12h überschritten

§9 AZG Verstoß. Sofortige Benachrichtigung.

Stempeln per App

Ein Tap: Kommen, Pause, Gehen

AZG-Compliance in Echtzeit

Alle Regeln automatisch geprüft

Sofort-Warnungen

Push-Notification bei Verstößen

Alle Beschäftigungsarten

Vollzeit, Teilzeit, Geringfügig, All-in

PDF-Export

§26-konforme Aufzeichnungen auf Knopfdruck

5 Minuten Setup

Betrieb anlegen, Mitarbeiter einladen, fertig

Ein Preis für den ganzen Betrieb

Nicht pro Kopf. Alle Features in jedem Plan.

Starter

1–3 Mitarbeiter

€9/Monat
  • AZG-Compliance-Engine
  • Stempeln per App & Browser
  • PDF-Export
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Beliebtester Plan

Standard

4–8 Mitarbeiter

€19/Monat
  • AZG-Compliance-Engine
  • Stempeln per App & Browser
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Plus

9–15 Mitarbeiter

€29/Monat
  • AZG-Compliance-Engine
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Während der Beta kostenlos. Keine Kreditkarte nötig.

Made in Austria

Entwickelt für österreichisches Arbeitsrecht

DSGVO-konform

Daten in der EU (Frankfurt). Keine Weitergabe.

Sofort einsatzbereit

Kein IT-Projekt, keine Schulung nötig.

Häufige Fragen

Ja. Laut §26 AZG gilt die Aufzeichnungspflicht für jeden Arbeitgeber — unabhängig von der Betriebsgröße. Die einzige Ausnahme sind leitende Angestellte (§1 Abs. 2 Z 8 AZG).
Nein. Der VwGH hat entschieden, dass Dienstpläne keine Arbeitszeitaufzeichnungen sind. Du musst die tatsächlichen Zeiten erfassen: Beginn, Ende und Pausen mit exakten Uhrzeiten.
Das Arbeitsinspektorat kann unangemeldet kontrollieren. Bei fehlenden oder unvollständigen Aufzeichnungen drohen Strafen von €72 bis €1.815 pro Mitarbeiter beim Erstverstoß, im Wiederholungsfall bis €3.600.
Ja. Die Pflicht gilt für alle Beschäftigungsarten: Vollzeit, Teilzeit, geringfügig Beschäftigte, All-in-Verträge und Homeoffice.
Erstverstoß: €72 bis €1.815 pro Mitarbeiter. Wiederholungsfall: bis €3.600 pro Mitarbeiter. Die Strafen werden pro Mitarbeiter kumuliert — bei 8 Mitarbeitern sind das bis zu €14.520.
Ja. Alle Pläne sind monatlich kündbar, ohne Mindestlaufzeit. Während der Beta ist ZeitOK komplett kostenlos.

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